2008级学生就业（顶岗实习）工作情况分析

    在“以市场为导向、以管理为基础、以技能为核心、以就业为生命” 的办学理念的指导下，在学院党政的正确领导下，学院逐步形成了“招就处统筹，各处室系部积极参与，校政企联动”的顶岗实习（就业）工作模式，实现了推荐上岗率99.5%，专业对口率、学生稳定率达90%以上，高质量完成了2008级顶岗实习的目标任务；同时加强对实习学生的跟踪管理，使学生平稳度过顶岗实习阶段， 最终实现学生的“安心就业”、“体面就业”。【图一】就业企业区域分布图我院采取集中与分散相结合，形成以成都市各产业园区企业为中心，辐射二、三圈层龙头企业，部分省外知名企业为补充的就业模式。

【图二】行业分布图学院按学生所学专业及自身特长，推荐学生到与专业相对应的行业、岗位参加顶岗实习。

【图三】企业分类图学院在选择学生的顶岗实习企业方面，以三资企业、国有、民营大中型企业、成长型企业为主，并根据学生的专业、爱好，对学生进行职业指导，引导学生理性规划职业生涯；同时重视学生岗前教育，认真做好人职匹配工作。

★三资企业（中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业）企业管理现代化程度高，规章制度规范，工作高度流程化，薪酬福利较好。公司具有浓厚的企业文化和较系统的培训，员工在企业中可获得更多的培训机会、更好的晋升机遇、更大的福利待遇。企业对员工的创造力和执行力要求较高。★成长型企业成长型企业重“实用”，企业正处在创业或上升期，企业具有较强的活力。成长型企业要求员工综合素质比较强，希望一人独当一面甚至多面，在企业中的锻炼机会和发展机会都较多，容易发挥个人的特长，更容易成为企业的核心力量。★国有、民营大中型企业企业规章制度规范，管理较人性化，薪酬福利较好，工作较稳定。要求员工具有较高思想道德品质和较强的专业技能。